Parfois, il arrive un moment où l’on ressent le besoin de changer d’air, d’élargir ses horizons ou de relever de nouveaux défis professionnels. Peut-être envisagez-vous un déménagement dans une autre région ? Ou bien souhaitez-vous vous spécialiser dans un autre segment de marché (immobilier neuf, prestige, immobilier commercial) ? Ou encore, tester un nouveau modèle économique sans bouleverser complètement votre organisation actuelle ? Mais comment franchir ce cap sans tout risquer ? La réponse pourrait bien être : le portage salarial immobilier.
Changer de secteur ou de spécialisation immobilière est un vrai levier de croissance professionnelle. Voici quelques raisons fréquentes chez les mandataires immobiliers :
– Un déménagement personnel ou familial
– Des opportunités économiques plus intéressantes ailleurs
– Envie de monter en gamme (immobilier de luxe, immobilier professionnel, etc.)
– Besoin de relancer sa motivation après plusieurs années sur le même secteur
– Rebondir après une baisse d’activité locale
Exemple concret : Vous travaillez depuis 10 ans à Nantes, mais la dynamique immobilière y est en perte de vitesse pour votre segment. Pourquoi ne pas tenter Bordeaux ou La Rochelle, où le marché est plus tendu ?
Se reconvertir dans l’immobilier ou changer de secteur nécessite du temps :
En tant qu’indépendant classique (auto-entrepreneur, agent commercial), cela signifie souvent :
– Perdre en revenus
– Avoir peu de filet de sécurité si le test échoue
– Gérer seul toute la partie administrative et juridique
C’est là que le portage salarial devient une solution idéale.
Le portage salarial immobilier permet de tester en toute sécurité :
Cela vous donne une vraie liberté d’action, tout en conservant :
Autrement dit : vous testez un nouveau marché, sans mettre votre sécurité en péril.
Voici une méthode pratique :
1- Identifiez la nouvelle zone ou spécialisation visée
2️- Continuez à développer votre activité existante en parallèle
3️- Utilisez le portage pour gérer tout ce qui est administratif et sécuriser vos droits sociaux
4️- Organisez vos semaines : 70% sur votre activité actuelle / 30% sur le nouveau marché
5️- Analysez les premiers résultats au bout de 3 ou 6 mois
Si ça fonctionne → Vous pouvez augmenter progressivement la part de votre nouvelle activité.
Si ça ne fonctionne pas → Vous avez toujours votre activité actuelle, et aucun engagement administratif lourd n’a été pris.
Beaucoup de mandataires immobiliers sont anciens cadres ou salariés expérimentés. Pour ces profils habitués à un certain niveau de protection sociale, le portage salarial est souvent le modèle le plus rassurant.
Il permet d’utiliser ses compétences commerciales dans un nouveau contexte tout en conservant des droits solides.
Changer de secteur ou de spécialisation est une démarche courageuse. Mais cela ne doit pas être un saut dans l’inconnu total. Avec le portage salarial immobilier, vous gardez le contrôle. Vous avancez étape par étape, sans mettre en péril votre sécurité personnelle. Et vous donnez une vraie chance à vos projets sans casser ce que vous avez déjà construit. Ne restez pas figé par peur de l’échec. Utilisez les bons outils pour oser.
Changer de région, changer de marché, c’est parfois nécessaire pour continuer à aimer ce que l’on fait.
Le portage salarial immobilier n’est pas juste un outil administratif : c’est un levier pour donner vie à vos projets avec plus de sécurité et plus de liberté.
Avancer sans reculer, tester sans renoncer, c’est ça l’intérêt du portage. Découvrez comment Freecadre Immobilier peut vous accompagner dès maintenant.
Photo : Alena Darmel – Pexels ©
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