Reconversion dans l’immobilier
Choisir le portage salarial immobilier avec Freecadre
La reconversion dans l’immobilier attire chaque année de nombreux professionnels. Certains découvrent ce métier lors d’un projet personnel. D’autres recherchent plus d’autonomie et de sens dans leur carrière. Tous se posent la même question : sous quel statut exercer ?
Devenir négociateur immobilier implique un choix structurant. Le cadre juridique influence la sécurité, la gestion administrative et la stabilité sociale. Beaucoup hésitent entre indépendance totale et salariat classique. Le portage salarial immobilier apporte une réponse concrète à cette hésitation.
Exercer comme négociateur immobilier sans créer d’entreprise
Le portage salarial immobilier permet d’exercer une activité de négociateur tout en bénéficiant du statut de salarié. Le professionnel travaille pour une agence ou un réseau immobilier. Il développe son activité en autonomie. Il prospecte, signe des mandats et accompagne ses clients comme tout professionnel du secteur.
Le professionnel ne crée pas de structure juridique, ne gère pas la comptabilité et ne déclare pas lui-même ses cotisations sociales. La société de portage prend en charge ces démarches.
Freecadre Immobilier assure la gestion administrative complète de l’activité. La société établit les factures, calcule et règle les cotisations sociales. Elle édite les bulletins de salaire. Enfin elle sécurise l’ensemble du processus contractuel.
Ce fonctionnement permet au négociateur de se concentrer sur le développement commercial et la relation client.
Bénéficier du statut salarié en immobilier
Le portage salarial immobilier donne accès au régime général de la sécurité sociale. Le négociateur bénéficie d’une protection sociale complète. Il cotise pour la retraite, accède à la prévoyance et à la mutuelle. Il ouvre des droits à l’assurance chômage selon la réglementation en vigueur.
Freecadre Immobilier inclut également une assurance responsabilité civile professionnelle dans son dispositif. La société délivre l’attestation professionnelle conforme à la loi Hoguet. Cette attestation permet d’exercer légalement l’activité de négociateur immobilier.
Ce cadre sécurise le parcours professionnel, notamment lors d’une reconversion.
Un modèle adapté à la reconversion professionnelle
Changer de métier demande de la méthode. Le secteur immobilier exige un fort engagement terrain et une capacité commerciale affirmée. Le portage salarial immobilier permet d’aborder cette transition avec un cadre structuré.
Le professionnel conserve son autonomie commerciale. Il choisit son organisation, développe son réseau, travaille avec l’agence ou le réseau de son choix. Il doit toutefois disposer d’au moins un client pour mettre en place le contrat de portage.
Freecadre Immobilier accompagne des négociateurs immobiliers depuis 2006 sur l’ensemble du territoire français. La société propose également des solutions d’optimisation de rémunération, la gestion des frais professionnels, le lissage de salaire ainsi que des dispositifs d’épargne salariale.
Ce modèle ne transforme pas le négociateur en salarié d’agence. Il lui permet d’exercer en indépendant tout en bénéficiant du statut salarié.
Pourquoi le portage salarial immobilier séduit les professionnels en transition
La reconversion dans l’immobilier confronte souvent à une tension entre liberté et sécurité. L’indépendance totale implique la création d’une entreprise et la gestion complète de l’activité. Le salariat classique réduit l’autonomie commerciale.
Le portage salarial immobilier propose une voie intermédiaire. Il sécurise le statut social, simplifie la gestion administrative et maintient l’autonomie dans le développement de l’activité.
Ce cadre répond aux attentes des professionnels qui souhaitent entreprendre sans s’isoler et sans créer immédiatement leur structure.
Réussir une reconversion dans l’immobilier suppose un choix stratégique. Le portage salarial immobilier constitue aujourd’hui une solution structurée pour exercer en tant que négociateur immobilier avec un statut salarié et une gestion administrative déléguée.
Avant de se lancer, chacun doit analyser ses objectifs, son besoin de sécurité et son projet professionnel. Le choix du statut conditionne la stabilité et la pérennité de l’activité.
Pour découvrir comment intégrer le portage salarial dans votre activité et bénéficier de ses avantages, contactez nous.
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