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Portage Immobilier

Dans cette catégorie sont publié des sujets en rapport avec le portage salarial dans le secteur de l’immobilier et dispensés par les collaborateurs de Freecadre Immobilier.

Tout le monde n’est pas prédisposé pour travailler en indépendant. Certains ont besoin d’avoir une structure bien définie qui organise les journées avec des horaires et des directives pour être efficace. A contrario, d’autres vont préférer la...
Les séniors se heurtent souvent à de nombreuses difficultés pour trouver un emploi, notamment dans les métiers de l’immobilier. Le portage salarial est une solution qui leur offre l’opportunité de retrouver une activité professionnelle.
Dans le secteur de l'immobilier, les mandataires indépendants choisissent le portage salarial, c'est un statut qui les rassure.
Les candidats au portage se posent généralement la question de savoir si le salaire qu’ils obtiendront sera conséquent. Grâce à certains outils développés, il est possible aujourd’hui d’effectuer une simulation pour déterminer le montant de son futur salaire
Découvrir comment sont organisées les cotisations pour la retraite pour les salariés portés immobiliers
Les questions courantes que se posent les consultants immobiliers sur le portage salarial. Il est tout à fait normal qu’un candidat au portage salarial se pose des questions sur ce statut juridique.
La micro-entreprise et le portage salarial immobilier ont en commun la possibilité de faciliter l’exercice de l’activité des indépendants. Cependant, ils sont différents sur bien des points, notamment celui de la comptabilité.
Dans les métiers de l'immobilier, les professionnels indépendants font face à des obligations différentes selon qu’ils choisissent la micro-entreprise ou le portage salarial.
Un agence immobilière ou un réseau immobilier retire certains bénéfices d’un contrat de mission accordé au salarié d'une société de portage salarial immobilier.
Le plus gros bénéfice du portage salarial est qu’il permet à l’indépendant que ce soit dans l'immobilier ou dans un autre secteur de se libérer des contraintes administratives en ayant une couverture sociale. Une aubaine qui était exclusivement réservée aux salariés
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